人才招聘
材料工程师
2026.09.20
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1.负责铝合金产品的开发设计、性能预测等；
2.从事现有产品的适应性改进、性能改进等；
3.根据工艺质量要求做好生产管控工作。
1.2027届、2026届硕士/本科毕业生
2.金属材料、材料科学与工程、冶金工程等材料冶金类相关专业
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电气工程师
2026.09.20
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1.开展电气设备调试、技改、性能优化与技术支持；
2.处置电气故障并制定预防措施，治理重复故障、实施节能改造；优化检修流程，保障电气系统稳定运行。
1.2027届、2026届本科/硕士毕业生；
2.电气类相关专业。
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机械工程师
2026.09.20
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负责生产机械设备的调试与运行，完成设备故障分析、预防性维护、检修及技术改造工作确保设备正常运行。
1.2027届、2026届本科/硕士毕业生；
2.机械类相关专业。
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数据分析师
2026.09.20
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1.数据模型搭建优化：结合公司业务设计、迭代数据分析模型，完成模型验证并推动落地应用。
2.数据仓库与ETL运维：统筹数据仓库架构、分层模型搭建，负责 ETL 流程设计、调度运维，保障数据稳定一致。
3.分析平台建设运维：负责数据分析/BI平台搭建、配置、运维与性能优化，开发各类业务报表，保障平台稳定运行。
4.数据质量管控：协同开展数据质量核查，优化数据校验规则，保障数据分析结果准确可信。
5.业务赋能与培训：对接各业务部门挖掘数据需求，输出数据解决方案；组织业务人员数据使用培训，提升全员数据应用能力。
1.本科及以上学历；
2.计算机科学与技术、网络工程等相关专业背景优先；
3.具备1-3年数据领域工作经验、有大型集团企业（尤其是制造业或有色金属行业）数据分析工作经验者优先；
4.精通数据仓库、数据湖、湖仓一体等主流数据架构，深入理解主数据、元数据及数据质量管理；
5.熟悉DAMA、DCMM等数据管理知识体系，并能灵活应用于企业实践；
6.熟练掌握市场主流的数据管理工具、BI可视化工具及ETL数据处理工具。
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开发工程师
2026.09.20
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1.系统开发与数据建设：独立开发软件、现有系统二次开发、多系统接口集成，负责报表、数据开发，严格遵循公司开发规范完成交付。
2.系统运维迭代支撑：承接业务数字化需求，维护、优化现有应用系统性能，迭代更新功能，保障系统稳定运行，落地业务数字化新场景。
3.新技术研究落地：跟踪行业数字化新技术，结合公司实业业务调研可行落地方案，推进新技术应用试点。
4.文档与项目协同：编写设计、接口、部署等全套技术文档；参与代码评审、技术方案研讨，配合跟进项目进度、管控项目风险。
1.本科及以上学历；
2.计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景优先；
3.具备1-3年软件开发工作经验、有大型集团企业（尤其是制造业或有色金属行业）开发工作经验者优先；
4.熟悉软件开发的全过程，能完成需求分析、系统设计、测试方案等工作；
5.熟悉Java、python、javascxript、sql等语言及开发工具；
6.熟悉tomcat、redis、mysql等常用工具软件。
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海外开发专员
2026.09.20
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一、职位要求：
1.2027届、2026届硕士/本科毕业生；
2.外语类（英语、阿拉伯语）、国际经济与贸易、国际商务等相关专业。
二、任职要求:
1）英语流利；
2）能独立参与国际会议及现场沟通；
3）了解国际投资、海外项目开发基本流程，能配合完成项目调研、商务对接及文书工作；
4）适应海外出差，抗压能力强，有责任心，团队协作好。
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