检修单位员工技能鉴定合格率达到95%
年初，检修单位确定了“围绕设备专责开展全员岗位技能培训，实行岗位技能评价”的培训工作思路，以“立足岗位、夯实基础，规范操作、提升技能”为主题，坚持“干什么，学什么；缺什么，补什么”。注重培训工作的针对性和实用性，鼓励和引导员工不断学习，通过自学取得相应执业资格和技能等级证书，提升员工思想素质、知识能力和执行效力，为更好地服务生产、开拓市场打下良好基础。
高素质的人才是企业生存之本、发展之源，而培训则是提高员工技能和综合素质的重要途径。多年来，检修单位十分重视培训工作，坚持把员工培训作为本单位持续健康发展的基础性工作，统筹安排，整体部署，常抓不懈。通过员工基础技能培训、师带徒培训、专项培训、特殊工种培训等多元化的培养模式，完善技术人才梯队建设。
目前，检修单位员工技能鉴定考试已圆满结束，参与鉴定282人，合格率达到95%，实现了培训目标。
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